Étape 2 sur 4 · Former sur l’écart
Une formation construite sur l’écart de chacun
Les agents rédigent la formation à partir de vos propres documents et choisissent comment l’enseigner à chacun. Clara accompagne dans le contexte du travail.
- Agent Génération de contenu
- Agent Pédagogie
- Agent Localisation
- Clara
Agent Génération de contenuFormation rédigée à partir de vos propres sources
- 01Pourquoi le harness compteThéorie
- 02Outils, contexte et garde-fousQuiz
- 03Évaluer le travail d’un agentQuiz
Sources : engineering-handbook.pdf, platform-runbook.md
Sources : engineering-handbook.pdf, platform-runbook.mdRelue par la L&D avant que quiconque puisse la suivre
Relue par la L&D avant que quiconque puisse la suivreLes agents de cette étape
Quatre agents transforment un écart confirmé en formation que chacun peut suivre, dans sa langue et son contexte.
Agent Génération de contenu
Crée à la demande des programmes et des parcours personnalisés, à partir de vos propres sources.
La L&D valide avant toute publication.
Agent Pédagogie
Choisit l’approche pédagogique la plus efficace pour le profil de chacun.
Travaille dans le programme validé par la L&D.
Agent Localisation
Traduit et adapte les contenus dans les langues de travail de vos équipes.
Vous choisissez les langues et les relecteurs.
Clara
Accompagne chacun en temps réel, dans le contexte de son propre travail.
Vos experts maîtrisent les contenus à partir desquels elle forme.
La L&D valide avant toute publication.Dans le produit
De vos documents à une structure de formation, en une conversation
Nouvelle formation
Fichiers joints : 2
Des documents pour ancrer l’IA ? Importez des fichiers, collez du texte ou passez cette étape.
Voici ce que j’ai retenu :
- Sujet
- Amélioration des compétences
- Objectif
- Aider les opérateurs à remplir les dossiers de lot correctement du premier coup
- Public
- Opérateurs de ligne de conditionnement
- Détail du public
- Opérateurs de conditionnement du site de Bâle, 2 à 5 ans d’expérience, en travail posté
Afficher le raisonnement
C’est prêt ! Voici mon brouillon — ouvrez le panneau de structure pour le détail.
9 activités
- 01Pourquoi les dossiers de lot comptentThéorie
- Question vrai / fauxPrincipes ALCOA+ : vrai ou faux
- SCORMDossier de lot commenté pas à pas
- Question à réponse longueExpliquez une correction que vous avez faite
- 02ALCOA+ en pratiqueQuiz
- Question vrai / fauxErreurs de documentation courantes
- SCORMBonnes pratiques de documentation (SCORM)
- Question à réponse longueDécrire correctement une saisie tardive
- 03Repérer et corriger les erreursQuiz
- Question vrai / fauxTrouvez les cinq erreurs
- SCORMQuiz final sur la documentation BPF
- Question à réponse longueRetour sur une déviation récente
Utiliser cette structureConstruite à partir de vos documents
Formations et banques de questions sont générées pour chaque compétence à partir des sources que vous choisissez, pas d’un catalogue générique.
Enseignée comme chacun apprend
L’approche s’adapte à chaque profil, grâce aux sciences de l’apprentissage du groupe du Prof. Pierre Dillenbourg à l’EPFL.
Dans chaque langue de travail de vos équipes
Les contenus sont traduits et adaptés, puis relus par les personnes que vous choisissez.
Où une personne décide
Les agents proposent. Les personnes décident. Vous choisissez où se place chaque validation.
- Publier une formation généréeChaque formation et sa banque de questions sont relues avant d’être proposées aux apprenants.
- Choisir les sourcesVous décidez quels documents les agents peuvent utiliser.
- Vérifier les traductionsVous choisissez les langues et qui les relit.
Étape suivante
Étape 3 · Vérifier ce que les personnes savent faire
Clara vérifie ce qui a réellement été compris avant qu’une compétence compte.
Questions sur la formation générée par l’IA
Opigno peut-il créer une formation à partir de nos documents ?
Oui. L’agent Génération de contenu d’Opigno crée formations et banques de questions pour chaque compétence à partir des sources que vous choisissez, comme vos procédures, SOP ou documentations produit, plutôt que d’un catalogue générique. Vous décidez des documents utilisables, et la formation reste un brouillon jusqu’à sa relecture.
Comment Opigno adapte-t-il la formation à chaque personne ?
L’agent Pédagogie d’Opigno choisit l’approche adaptée au profil de chacun, dans le programme validé par la L&D, grâce aux sciences de l’apprentissage du groupe du Prof. Pierre Dillenbourg à l’EPFL. Clara accompagne ensuite chacun en temps réel, dans le contexte de son propre travail.
Opigno peut-il traduire la formation dans d’autres langues ?
Oui. L’agent Localisation d’Opigno traduit et adapte la formation dans les langues de travail de vos équipes, pour que des équipes de différents pays se forment aux mêmes compétences. Vous choisissez les langues et qui relit chaque traduction avant publication.
Qui valide la formation générée par l’IA avant les apprenants ?
Votre équipe L&D. Dans Opigno, chaque formation générée et sa banque de questions sont relues avant d’être proposées aux apprenants. Vos experts maîtrisent aussi les contenus à partir desquels Clara forme.
Citez-nous un processus. Nous vous montrons les agents.
Une courte séance de travail sur vos propres équipes et données.
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