Les agents qui font tourner la boucle

Les agents IA d’Opigno font tourner la boucle des compétences : ils trouvent l’écart de chacun, forment pour le combler, vérifient ce qui a réellement été appris et mesurent à nouveau. Chaque agent prend en charge une partie du travail, comme construire les profils, générer la formation ou vérifier la compréhension, dans les limites fixées par votre équipe.

Opigno comprend l’agent Compétences & Upskilling, l’agent Intelligence apprenant, l’agent Génération de contenu, l’agent Pédagogie, l’agent Localisation, l’agent Administration et Clara, le coach IA. Ils sont regroupés par étape : détecter l’écart, former, vérifier ce que les personnes savent faire et mesurer à nouveau.

Non. Dans Opigno, les agents proposent et les personnes décident. Votre équipe fixe ce que chaque agent peut voir, ce qu’il peut faire et où une personne doit valider, par exemple avant qu’une compétence entre dans votre référentiel ou qu’une formation générée soit proposée. Chaque action est enregistrée dans des journaux d’audit.

Oui. Avec Agent Builder d’Opigno, votre équipe décrit un processus en langage courant et obtient un agent qui l’exécute, connecté à vos systèmes. Par exemple, un agent qui reforme les personnes concernées à chaque révision d’une SOP. Vous fixez ce qu’il peut voir, ce qu’il peut faire et quand il passe la main à une personne.

Les agents d’Opigno forment sur l’écart propre à chacun, au lieu de recommander des contenus d’après un intitulé de poste ou un historique. Ils détectent ce qui manque, génèrent la formation à partir de vos documents, puis vérifient ce qui a été compris avant qu’une compétence compte. Clara, le coach IA d’Opigno, est l’un de ces agents, pas tout le produit.